{"id":5315,"date":"2023-08-16T08:37:22","date_gmt":"2023-08-16T06:37:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usability.world\/?post_type=event_listing&p=5315"},"modified":"2023-08-18T10:30:04","modified_gmt":"2023-08-18T08:30:04","slug":"mitgliederversammlungen-der-unternehmerverbaende-rhein-wupper","status":"publish","type":"event_listing","link":"https:\/\/www.usability.world\/?event_listing=mitgliederversammlungen-der-unternehmerverbaende-rhein-wupper","title":{"rendered":"Mitgliederversammlungen der Unternehmerverb\u00e4nde Rhein-Wupper am 17.08.2023"},"content":{"rendered":"\n

Keine weiteren Subventionsfeuerwerke, sondern mutige Strukturreformen f\u00fcr international wettbewerbsf\u00e4hige Rahmenbedingungen.<\/strong><\/h3>\n

Nur mit einer wettbewerbsf\u00e4higen Wirtschaft kommt unser Land wieder nach vorne.<\/strong><\/h3>\n

Die Vorst\u00e4nde und die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zogen bei offensichtlich nicht enden wollenden multiplen Krisenzeiten f\u00fcr beide Verb\u00e4nde positive Gesch\u00e4ftsbilanzen in den diesj\u00e4hrigen Mitgliederversammlungen am 17.08.2023. In Zeiten einer permanenten Ungewissheit war es wichtig, dass wir unseren Mitgliedsunternehmen neben umf\u00e4nglichen Beratungsleistungen in rechtlicher und arbeitswirtschaftlicher Hinsicht auch stets mit einem zeitnahen Rundschreibendienst mit pragmatischen Umsetzungshinweisen zur aktuellen Gesetzesflut versorgt haben, so das Fazit des Vorsitzenden des Arbeitgeberverbandes der Metall- und Elektroindustrie Rhein-Wupper e.V. Arndt Krebs, sowie des Vorsitzenden der Unternehmerschaft Rhein-Wupper e.V. Marc Kretkowski.<\/p>\n

Mit gr\u00f6\u00dfter Sorge sehen die beiden Vorsitzenden, sowie der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Andreas Tressin, die Alarmsignale aus der Wirtschaft vor allem mit Blick auf die Kostenbelastungen der Mitgliedsunternehmen, insbesondere bei den Energiepreisen. Tats\u00e4chlich wird das notwendige Krisenmanagement eher gr\u00f6\u00dfer als kleiner und auch die Mitarbeiter verlieren mittlerweile das Vertrauen und die Zuversicht in die Regierungsarbeit. Alles zusammen wirkt sich nat\u00fcrlich immer negativer auf die Gesch\u00e4ftserwartungen der Unternehmen aus. Die Summe der Belastungen f\u00fcr die Mitgliedsunternehmen sind jedenfalls derart gro\u00df geworden, dass sich immer mehr Unternehmer die Frage stellen, ob sich das eigene Gesch\u00e4ftsmodell am Standort Deutschland \u00fcberhaupt noch rentiert. Diese Gemengelage ist nat\u00fcrlich absolutes Gift f\u00fcr Investitionsentscheidungen, die dringend f\u00fcr die anstehenden digitalen und \u00f6kologischen Transformationsprozesse notwendig sind.<\/p>\n

Was wir jetzt brauchen, sind keine weiteren Subventionsfeuerwerke, sondern mutige Strukturreformen f\u00fcr international wettbewerbsf\u00e4hige Rahmenbedingungen, die B\u00fcrokratieabbau, niedrigere Steuern und eine Steigerung von privaten Investitionen beinhalten. Und bei der Ausgestaltung eines international wettbewerbsf\u00e4higen Strompreises hat der Ministerpr\u00e4sident Hendrik W\u00fcst v\u00f6llig recht, wenn er einen klugen Mix aus einem zeitlich begrenzten und breit wirkenden Industriestrompreis, aus einer schnellstm\u00f6glichen Ausweitung des Stromangebotes, aus effizienten Marktanreizen sowie einer Stromsteuersenkung favorisiert. Die Bundesregierung ist aufgefordert, nun endlich konkrete L\u00f6sungen aufzuzeigen, denn leider fehlt den Unternehmen nach wie vor eine valide nachhaltige Kalkulationsgrundlage f\u00fcr den eigenen Energiepreis.<\/p>\n

Nur mit einer wettbewerbsf\u00e4higen Wirtschaft kommt unser Land wieder nach vorne. Darum muss die Politik jetzt alles tun, was die Unternehmen st\u00e4rkt und alles unterlassen, was sie schw\u00e4cht.<\/p>\n

Im \u00f6ffentlichen Teil referierte als Ehrengast Herr Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des ifaa – Institut f\u00fcr angewandte Arbeitswissenschaft zum Thema \u201eWie gelingt einem Unternehmen die Reise in die Arbeitswelt der KI\u201c. Sein Res\u00fcmee:<\/p>\n

\u201eDie \u00c4ngste, dass eine Technologie die Arbeitspl\u00e4tze wegnimmt, gab es bei der Einf\u00fchrung der Dampfmaschine, der Computer und so weiter – das Szenario, dass Menschen reihenweise Arbeitspl\u00e4tze verloren haben, ist nie eingetreten. Ein \u00e4hnliches Bild erwarte ich auch bei der KI.<\/p>\n

In einem idealen Szenario sollten KI-Systeme hoch besch\u00e4ftigte Menschen dabei unterst\u00fctzen, ihre Arbeit zu bew\u00e4ltigen. Damit dieser positive Ausblick erf\u00fcllt wird, m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte k\u00fcnftig vor allem Neugierde und Offenheit gegen\u00fcber neuen Technologien zeigen. Sich aus Angst zu verkriechen oder gar beruflich umzuorientieren, ist der falsche Ansatz.<\/p>\n

Steht im Unternehmen die Einf\u00fchrung einer KI an, braucht es daf\u00fcr ein konsequentes Changemanagement. Wichtig ist dabei, dass KI ziel- und bedarfsgerecht mit Blick auf das Verh\u00e4ltnis von Nutzen zu Aufwand ausgew\u00e4hlt und eingesetzt wird sowie die Menschen mitzunehmen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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