Der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Rhein-Wupper e.V. appelliert mit allem Nachdruck an die IG Metall, bei der internationalen Wettbewerbsf\u00e4higkeit nicht unn\u00f6tig noch weiteres Terrain zu verlieren. Deshalb zeigt das heute vorgelegte Angebot auch schon jetzt die Grenzen auf, was unter Ber\u00fccksichtigung der aktuellen Risiken gerade noch m\u00f6glich ist, so der Verbandsgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Rechtsanwalt Andreas Tressin. Die IG Metall muss ganz einfach zur Kenntnis nehmen, dass bei den Wettbewerbern die Lohnst\u00fcckkosten in den letzten Jahren gefallen sind, die anderen also aufholen. \u00dcberhaupt ist der Wettbewerb hart wie nie, die Unternehmen m\u00fcssen sich also Erfolg und Wachstum schwer erarbeiten. Und der Weg ist noch steiniger geworden, nachdem im letzten Jahr die Unternehmen mit 4,3 % nicht nur die h\u00f6chste Lohnsteigerung in der Metall- und Elektroindustrie seit 20 Jahren, sondern auch noch die teureren Branchenzuschl\u00e4ge der Zeitarbeitsbranche zu verkraften haben. Es gelte deshalb in dieser Tarifrunde die richtige Balance zwischen internationaler Wettbewerbsf\u00e4higkeit, fairem Grundentgelt und einer Verbesserung der Investitions- und auch der Kreditrahmenbedingungen zu finden. Wichtig ist vor allem die enorme Spreizung von Branchen- und Firmenkonjunkturen mit flexiblen Elementen und Differnenzierungsm\u00f6glichkeiten abzubilden. Es ist nun einmal Fakt, dass es in der M+E-Industrie nicht nur BMW, Mercedes oder Audi gibt. Gerade bei den Automobilisten sind viele zudem in S\u00fcdeuropa gefangen und stehen vor gro\u00dfen Problemen. Die Tarifpolitik muss deshalb alles tun, um die internationale Wettbewerbsf\u00e4higkeit und damit Arbeitspl\u00e4tze zu sichern und darf keinesfalls die Besch\u00e4ftigung durch einen unangemessenen, \u00fcbertriebenen Kostendruck weiter belasten. Es ist eine Binsenweisheit: Sichere Arbeitspl\u00e4tze sind die nachhaltige Basis f\u00fcr Konsumentenvertrauen und Konsumausgaben. \u00dcberzogene Lohnerh\u00f6hungen dagegen kosten Arbeitspl\u00e4tze und vernichten Kaufkraft. Es darf deshalb nicht darum gehen, ausschlie\u00dflich den immer kleiner werdenden Kuchen zu verteilen, sondern vor allem darum, ihn gr\u00f6\u00dfer zu machen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tressin: „Wir d\u00fcrfen bei der n\u00e4chsten Tarifrunde die Balance nicht verlieren“<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","event_listing_category":[8],"class_list":["post-342","event_listing","type-event_listing","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/event_listing\/342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/event_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/event_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"event_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fevent_listing_category&post=342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}