Die Zahl der in den Unternehmerverb\u00e4nden Rhein-Wupper organisierten Betriebe mit mindestens einem Auszubildenden ist zwischen 2009 und 2011 stetig angestiegen.<\/p>\n
W\u00e4hrend im Jahr 2009 in 77 Mitgliedsunternehmen ausgebildet wurde, stieg die Zahl 2010 auf 87 und 2011 auf 93 Mitgliedsunternehmen. Diese Entwicklung liegt damit entgegen dem bundesweiten Trend: laut den vorab bekannt gewordenen Zahlen des Bundesbildungsberichts 2012 ist die Zahl der Ausbildungsbetriebe im Bundesgebiet seit 2009 r\u00fcckl\u00e4ufig.<\/p>\n
\u201eDie bundesweiten Zahlen sind in Anbetracht der gesunkenen Zahl an Schulabg\u00e4ngern auf der einen Seite und des gleichzeitig gestiegenen Trends zum Hochschulstudium auf der anderen Seite keine gro\u00dfe \u00dcberraschung\u201c, so Andreas Tressin, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Unternehmerverb\u00e4nde Rhein-Wupper: \u201cVielen Betrieben, vor allen den kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen, fehlt es oftmals an geeigneten Bewerbern, so dass im Einzelfall ganz auf Ausbildung verzichtet werden musste.\u201c<\/p>\n
\u201eUmso mehr freue ich mich, dass die Anstrengungen der Unternehmerverb\u00e4nde f\u00fcr Ausbildung in der Region bei unseren Mitgliedern offensichtlich auf fruchtbaren Boden gefallen sind. So haben wir zum Beispiel gemeinsam mit dem Wuppermann Bildungswerk gerade f\u00fcr kleinere Unternehmen ohne die entsprechenden Infrastrukturen M\u00f6glichkeiten gefunden, junge Menschen in Ausbildung zu bringen, etwa durch das Modell der Ausbildung im Verbund. Gleichzeitig setzen wir weiter darauf, \u201eAngebot und Nachfrage\u201c in der Region n\u00e4her zusammen zu bringen, etwa mit unseren Arbeitskreisen Schule\/Beruf oder unserem \u201eTag der Ausbildung\u201c, Leverkusens gr\u00f6\u00dfter Ausbildungsmesse im September\u201c, so Tressin weiter:<\/p>\n
\u201eDie Unternehmer wissen um das Ausma\u00df des Fachkr\u00e4ftemangels und nehmen ihre Verantwortung f\u00fcr Ausbildung nicht zuletzt in eigenem Interesse sehr ernst. Umso problematischer w\u00e4re es, wenn die IG Metall in der aktuellen Tarifrunde ihre Forderung nach einer unbefristeten \u00dcbernahme aller Ausgebildeten per Tarifvertrag durchsetzen k\u00f6nnte. Die Folge w\u00e4re ohne Zweifel eine sp\u00fcrbare Abnahme der \u201eAusbildung \u00fcber Bedarf\u201c – in Nordrhein-Westfalen bildet fast jeder dritte Ausbildungsbetrieb mehr junge Menschen aus als er ben\u00f6tigt. Es w\u00e4re fatal, wenn diese freiwillige unternehmerische Leistung durch eine verfehlte Tarifpolitik der Gewerkschaft zerst\u00f6rt w\u00fcrde.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Erfreuliche Entwicklung gegen den bundesweiten Trend<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","event_listing_category":[8],"class_list":["post-310","event_listing","type-event_listing","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/event_listing\/310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/event_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/event_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"event_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usability.world\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fevent_listing_category&post=310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}